CV 應否寫身份證號碼或 DSE 成績？2026年最新禮儀

坦白講，send CV 嘅時候，你係咪都試過猶豫：身份證號碼寫唔寫好？DSE 成績仲擺唔擺？朋友話要寫，表哥話唔使，你阿媽嘅朋友個仔又話「冇所謂」——結果你嘅 CV 變咗大雜燴，乜都有啲，但又唔知邊樣先啱。Welcome to Hong Kong job hunting in 2026.

講真，喺香港搵工已經夠煩：JobsDB 一個 format，CTgoodjobs 另一個，LinkedIn Hong Kong 又係第三個style。你仲要諗呢啲personal details嘅問題，真係會令人頭大。但呢個問題——身份證號碼同 DSE 成績——其實影響好大，仲牽涉法律風險同文化禮儀。今日我哋一次過講清楚，俾你實用嘅步驟，唔使再估估下。

點解呢個問題咁重要？

香港嘅 job market 又競爭又傳統。HKU、CUHK、HKUST 嘅 fresh grad 同 MTR、HSBC 嘅 experienced professional 爭同一個 analyst 位。Recruiter 睇你份 CV 可能唔夠10秒——仲快過煮一粒雞蛋。如果你嘅 CV 有啲無謂嘢或者敏感資料，可能未到 interview 已經俾人篩走。

關鍵係：Recruiter 係搵理由拒絕你嘅。 唔好覺得係針對你，佢哋真係太忙。一個 typical 嘅 corporate 位喺香港可以收到200至400份application，一個禮拜內。任何奇怪、唔必要、或者有潛在問題嘅資料，都會變成 filter。你嘅身份證號碼如果洩漏，可能俾人盜用身份。你嘅 DSE 成績如果唔靚仔，會顯得你冇經驗。但如果你唔寫，又會唔會俾人覺得你唔夠料？等我 breakdown 俾你睇。

身份證號碼：絕對唔好寫（除咗一個例外）

基本規則：千祈唔好喺 CV 寫你嘅 HKID number。 原因如下：

• 私隱同安全風險： 你嘅身份證號碼係重要個人資料。如果份 CV 落入壞人手中（例如 job platform 資料外洩，或者 recruiter 嘅 email 唔安全），你嘅身份可能會俾人盜用。香港曾經有 case 係洩漏嘅 CV 俾人用嚟申請詐騙貸款。
• 法律要求： 根據《個人資料（私隱）條例》，僱主只可以收集招聘所需嘅個人資料。你嘅身份證號碼係等你 accepted offer 之後先需要，用嚟做 MPF、報稅等。要求你喺 CV 寫身份證號碼嘅僱主，其實係一個 red flag——正規嘅公司唔會咁做。
• Recruiter 嘅觀感： 寫身份證號碼會令你睇嚟好天真或者太心急。佢哋會覺得你唔識 professional boundaries。一個有經驗嘅 recruiter（例如 Accenture 或者 Morgan Stanley 嘅 HR）可能會覺得呢個係 liability。

一個例外： 如果你申請政府工或者需要 security clearance 嘅職位（例如警務處、ICAC、機場管理局），可能真係要 early 俾身份證號碼。咁就照跟 job posting 嘅指示做。但一般情況下，唔好主動寫。

咁應該點做？ 留空個位。如果 online form（例如 JobsDB 或者 CTgoodjobs）迫你填嘢，可以寫 "0000000" 或者 "Will provide upon offer"。放心，recruiter 見慣晒。如果僱主喺 interview 之前就問你身份證號碼，除非係法律要求，否則都係一個 red flag。

DSE 成績：要睇你嘅經驗 level

呢個就比較複雜。簡單答案：如果你係 fresh grad 或者畢業唔夠兩年，可以寫 DSE 成績——但只限成績好嘅。如果你有3年以上工作經驗，就唔好寫。 詳細 breakdown 如下。

俾 fresh grad（0-2年經驗）

你嘅 DSE 成績仲有參考價值，因為你冇乜其他嘢可以 show。成績可以反映你嘅學術能力同 work ethic。如果你有 5* 或 5** 嘅 core subjects，可以幫你突圍而出。

點樣寫先啱？

• 列出 DSE 科目同成績，格式要清晰。例如：
  • 香港中學文憑考試（HKDSE）——2022年
  • 英國語文：5**
  • 數學：5*
  • 通識教育：5
  • 經濟：5
  • 企業、會計與財務概論：4
• 千祈唔好寫身份證號碼或者考生編號。 呢啲冇必要，仲有風險。
• 只寫同份工有關嘅科目。 如果你申請 HSBC 嘅 finance 位，highlight 經濟同 BAFS 嘅成績。如果申請 marketing 位，通識嘅成績可能冇咁重要。弱嘅科目（例如視覺藝術）可以 skip。
• 考慮格式： 喺 JobsDB 或者 CTgoodjobs，你可以喺 "Education" 欄列出 DSE。喺 LinkedIn Hong Kong，你可以加喺 "Education" 下面，寫學校名同年份。但唔好太長——唔使成個 transcript 擺上去。

如果 DSE 成績麻麻哋呢？

• 如果 core subjects（英文、中文、數學、通識）低過4，寫出嚟可能弊多於利。咁就唔好寫，專注你嘅大學 GPA、internship 或者其他成就。你可以照寫中學名同畢業年份，但 skip 成績。
• 例如：「聖保羅男女中學——2022年畢業」唔使寫分數。

俾有經驗嘅 professionals（3年以上）

唔好再寫 DSE 成績。 原因：

• 你嘅工作經驗先係重點。Deloitte 或者 KPMG 嘅 recruiter 更關心你嘅 audit 經驗，唔係你中六嘅數學成績。
• 寫舊 DSE 成績會令你睇嚟好 junior 或者仲停留喺過去。就好似 interview 嗰陣攞小學成績表出嚟——冇意思。
• 10年前嘅 DSE 成績反映唔到你而家嘅 skills。個 job market 已經變咗，你都變咗。

咁應該點做？

• 如果你有大學學位，放喺最當眼嘅位置（學位、學校、年份）。
• 如果冇學位，focus 喺專業認證（例如 CFA、CPA、PMP 或者行業相關課程）。
• 中學 education 可以縮做一行：「[學校名]——HKDSE [年份]」唔使寫成績。

文化因素：點解香港僱主仲會問呢啲？

香港嘅 job market 好受傳統東亞招聘文化影響，學歷好重要。一啲老派 recruiter 或者家族生意可能會 expect 你份 CV 有 DSE 成績。但趨勢已經改變，尤其係跨國公司同 startup。大部分現代 HR team（例如 Accenture、HSBC、Morgan Stanley）已經轉向 skills-based hiring。

現實係： 如果 recruiter 真係需要你嘅 DSE 成績，佢哋會喺 screening 過程中問你。你唔使 pre-emptively 俾佢。如果因為你冇寫8年前嘅 DSE 成績而 reject 你，咁呢間公司可能太 outdated，唔係好適合你。

關於你嘅居留權（right of abode）

呢個係相關但獨立嘅問題。有啲 job posting 會問你係咪有權喺香港工作。

• 如果你係永久居民： 唔使喺 CV 特別寫。大部分香港僱主會喺 interview 或者 application form 問你。
• 如果你持有受養人簽證、IANG 簽證或者其他工作許可： 你應該喺 CV 清楚寫明，但唔好寫簽證號碼或者身份證號碼。 簡單講你嘅資格，例如：
  • "Eligible to work in Hong Kong without restriction"（永久居民）
  • "Holds valid IANG visa — no sponsorship required"（IANG 持有人）
  • "Requires employment visa sponsorship"（如果需要）

點解重要： 好多香港僱主唔想 sponsor 簽證，因為成本同 paperwork。如果你需要 sponsorship，早啲講清楚，避免浪費大家時間。但如果唔需要，就唔好 draw attention，專注你嘅 qualifications。

逐步指南：CV 應該寫咩、唔應該寫咩

實用 checklist 俾你下次 update CV 用：

1. 個人資料欄

   • 應該寫： 全名（中英文都得），電話，電郵，LinkedIn URL（optional 但 recommend）。
   • 唔應該寫： 身份證號碼，出生日期，婚姻狀況，性別，相片（除非行業要求，例如酒店或模特兒），住址（城市就夠）。

2. 學歷欄

   • Fresh grad（0-2年）： 大學學位放最當眼。DSE 成績只寫好嘅（core subjects 4以上）。格式要清晰。
   • 有經驗（3年以上）： 大學學位。唔寫 DSE 成績。寫專業認證。
   • 唔應該寫： 身份證號碼，考生編號，小學資料。

3. 工作經驗欄

   • Focus 喺 achievements，唔好只係 duties。用數字（例如「Q3 銷售額增加20%」）。
   • Tailor 呢 part 俾份 job description。如果份工要 project management skills，highlight 你嘅 PM 經驗。

4. 技能欄

   • 寫相關 hard skills（例如 Python、Excel、廣東話、英文、普通話）。
   • 唔好寫 soft skills 例如「team player」——透過經驗 show 出嚟。

5. 推薦人

   • 寫 "References available upon request." 唔好喺 CV 寫推薦人聯絡資料。可以之後提供。

Amploy 點樣幫你慳時間

我知道以上嘅嘢好多要記。你已經要喺 JobsDB、CTgoodjobs、LinkedIn Hong Kong 同 Indeed 之間切換，每個平台嘅 form 都唔同。你要 tailor 每份 CV，決定邊啲 DSE 科目 Keep 低，又要小心唔好 accidentally 將身份證號碼貼咗落 public PDF。真係好攰。

呢個時候 Amploy 就可以幫到你。唔使手動 tweak 每份 CV，你可以用 Amploy 嘅 Autofill 功能。佢會讀取份 job posting，然後根據你嘅 profile 同份工嘅要求，自動填好 CV 嘅欄位。你只需要按 Tab 接受每個 suggestion，所以 control 仍然喺你手。佢知道唔應該寫身份證號碼，亦可以根據你嘅經驗 level 自動 pull 相關嘅 DSE 科目（或者 skip）。仲可以 cross-platform 用，唔使逐個平台重新入 data。

就好似你有個熟悉香港招聘禮儀嘅幫手，唔使再估估下。

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呢篇文章由 Amploy 團隊撰寫，我哋諗身份證號碼嘅時間多過諗 lunch menu，係為咗令你唔使再煩惱。